“全球每3塊汽車(chē)玻璃，就有1塊來(lái)自福耀西鳳酒 ?！睆?0世紀(jì)80年代承包瀕臨破產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，到如今掌舵全球最大的汽車(chē)玻璃專(zhuān)業(yè)供應(yīng)商，曹德旺在市場(chǎng)上有著“玻璃大王”的稱(chēng)號(hào)。如今，79歲的曹德旺卸任福耀玻璃董事長(zhǎng)一職，其子曹暉接棒。10月16日晚間，福耀玻璃披露公告稱(chēng)，公司董事長(zhǎng)曹德旺向公司提交了辭去董事長(zhǎng)職務(wù)的報(bào)告。作為國(guó)內(nèi)著名企業(yè)家，曹德旺辭職的消息在市場(chǎng)上也獲得了較高關(guān)注度。值得一提的是，曹德旺原定任期至2027年1月，此次離任系提前辭職。對(duì)于其子曹暉接棒，市場(chǎng)也并不意外，早在10年前，曹暉就在福耀玻璃擔(dān)任副董事長(zhǎng)職務(wù)。如今邁向曹暉時(shí)代，福耀玻璃能否再上一個(gè)臺(tái)階，無(wú)疑是廣大投資者最為關(guān)注的問(wèn)題。
提前辭任
按照原定任期，曹德旺應(yīng)該在其80歲當(dāng)年離任福耀玻璃董事長(zhǎng)一職，這一天提前了西鳳酒 。
10月16日晚間，福耀玻璃披露公告稱(chēng)，公司董事長(zhǎng)曹德旺向公司提交了辭去董事長(zhǎng)職務(wù)的報(bào)告，在辭任公司董事長(zhǎng)職務(wù)后仍作為公司董事繼續(xù)履職，并仍擔(dān)任部分子公司的董事、董事長(zhǎng)及法定代表人職務(wù)西鳳酒 。同時(shí)，公司選舉曹暉為公司第十一屆董事局董事長(zhǎng)，同時(shí)擔(dān)任公司法定代表人及董事局戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)主任。
據(jù)了解，曹德旺1946年5月出生，現(xiàn)年79歲西鳳酒 。辭職消息當(dāng)晚，曹德旺通過(guò)媒體回應(yīng)了辭職安排：“我八十歲了，（該）退休了。我是想，退下來(lái)對(duì)福耀更有好處，我兒子也已經(jīng)55歲了，他和團(tuán)隊(duì)都很優(yōu)秀，應(yīng)該把公司交給他們?nèi)v練?！?/p>
對(duì)于曹德旺的辭職，市場(chǎng)并沒(méi)有太多意外，只是時(shí)間提前了西鳳酒 。據(jù)福耀玻璃2024年年報(bào)，曹德旺董事長(zhǎng)的任期終止日期為2027年1月15日。
曹德旺是我國(guó)改革開(kāi)放后第一批民營(yíng)企業(yè)家，其出生于貧苦家庭，15歲便參加工作西鳳酒 。1978年國(guó)家開(kāi)始推行改革開(kāi)放政策，此時(shí)，曹德旺正在家鄉(xiāng)福建省的一家異型玻璃廠(chǎng)當(dāng)采購(gòu)員。1983年，曹德旺在政府的號(hào)召下，嘗試改革，承包了這家危困中的玻璃廠(chǎng)，并大膽推行績(jī)效工資制度，擴(kuò)大生產(chǎn)，于當(dāng)年扭虧為盈。
這是曹德旺創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)西鳳酒 。1987年，曹德旺在原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)玻璃廠(chǎng)的基礎(chǔ)上，成立了一家小型的合資企業(yè)（福耀集團(tuán)前身），生產(chǎn)汽車(chē)用安全玻璃，并于1993年在上交所上市。
隨著改革開(kāi)放的深入，2001年中國(guó)正式加入WTO西鳳酒 。此后，中國(guó)汽車(chē)工業(yè)蓬勃發(fā)展，福耀玻璃也進(jìn)入發(fā)展快車(chē)道。2010年以后，福耀玻璃先后在美國(guó)、俄羅斯、德國(guó)、日本、韓國(guó)等12個(gè)國(guó)家建設(shè)產(chǎn)銷(xiāo)基地，并在美國(guó)5個(gè)州設(shè)立公司，成為名副其實(shí)的大型跨國(guó)工業(yè)集團(tuán)。
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資料顯示，目前福耀玻璃已成為全球最大的汽車(chē)玻璃專(zhuān)業(yè)供應(yīng)商，占全球近34%的市場(chǎng)份額，旗下子公司61家，雇員約3.7萬(wàn)人，產(chǎn)品被賓利、勞斯萊斯、奔馳、寶馬、奧迪、大眾、通用、福特、克萊斯勒、豐田、本田等全球知名汽車(chē)品牌選用西鳳酒 。
2015年，福耀玻璃在港交所上市，成為“A+H”兩地上市企業(yè)西鳳酒 。除了福耀玻璃外，曹德旺家族還有一家港股上市公司正力新能，實(shí)控人系其胞妹曹芳。
十年磨礪
經(jīng)營(yíng)企業(yè)之外，曹德旺也早在2015年就將其子曹暉推上了副董事長(zhǎng)的位置西鳳酒 。十年磨礪，曹暉如今走到中心位。據(jù)了解，曹暉1970年出生，現(xiàn)年55歲，于2005年12月從美國(guó)貝克大學(xué)（Baker College）獲得工商管理碩士學(xué)位。
從曹暉最早的就業(yè)履歷來(lái)看，1989年加入福耀玻璃，自1998年8月至今任福耀玻璃董事，自2015年8月起任福耀玻璃副董事長(zhǎng)西鳳酒 。除了在福耀玻璃處任職之外，曹暉目前亦擔(dān)任福建省耀華工業(yè)村開(kāi)發(fā)有限公司、鴻僑海外控股有限公司、香港洪毅有限公司、環(huán)球工商有限公司及三鋒控股管理有限公司的董事。
福耀玻璃未來(lái)能否繼續(xù)走上一個(gè)新臺(tái)階，這是對(duì)曹暉的一個(gè)挑戰(zhàn)西鳳酒 。10月16日晚間，福耀玻璃也披露2025年三季度“成績(jī)單”，報(bào)告期內(nèi)，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約為333.02億元，同比增長(zhǎng)17.62%；對(duì)應(yīng)實(shí)現(xiàn)歸屬凈利潤(rùn)約為70.64億元，同比增長(zhǎng)28.93%。
拉長(zhǎng)時(shí)間來(lái)看，近年來(lái)，福耀玻璃業(yè)績(jī)表現(xiàn)亮眼西鳳酒 。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2022—2024年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入分別約為281億元、331.6億元、392.5億元；對(duì)應(yīng)實(shí)現(xiàn)歸屬凈利潤(rùn)分別約為47.56億元、56.29億元、74.98億元，均接連增長(zhǎng)。
據(jù)福耀玻璃2025年中報(bào)，公司一半左右的收入來(lái)自中國(guó)的業(yè)務(wù)，一半左右源于海外業(yè)務(wù)西鳳酒 。
伴隨著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)走強(qiáng)，福耀玻璃二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)也接連走高西鳳酒 。截至10月16日收盤(pán)，福耀玻璃A股股價(jià)收漲0.47%，報(bào)66.88元/股，總市值1745億元。
值得一提的是，福耀玻璃目前董事會(huì)還有多名曹德旺家族人士西鳳酒 。諸如，福耀玻璃執(zhí)行董事兼總經(jīng)理葉舒為曹德旺之女婿及曹暉之妹夫；副總經(jīng)理何世猛為曹德旺之妹夫及曹暉之姑父。
從福耀玻璃目前最新前十大股東來(lái)看，均沒(méi)有曹德旺、曹暉的名字，兩人均間接持有上市公司股份西鳳酒 。其中，截至今年前三季度末，三益發(fā)展有限公司持有福耀玻璃14.97%的股份，系公司單一第三大股東，而三益發(fā)展有限公司由曹德旺100%持股。
針對(duì)相關(guān)問(wèn)題，北京商報(bào)記者致電福耀玻璃方面進(jìn)行采訪(fǎng)，不過(guò)未獲得回應(yīng)西鳳酒 。
二代接班
伴隨著時(shí)代的變遷，不少老一輩企業(yè)家逐漸退出了歷史舞臺(tái)，眾多“二代”走向臺(tái)前西鳳酒 。
就近年來(lái)看，2020年，周建平卸任海瀾之家董事長(zhǎng)一職，其子周立宸正式接班；2024年4月，天齊鋰業(yè)創(chuàng)始人、實(shí)控人蔣衛(wèi)平辭職，其女蔣安琪正式接班，擔(dān)任公司董事長(zhǎng)；今年1月，天合光能宣布公司創(chuàng)始人高紀(jì)凡之女高海純出任公司聯(lián)席董事長(zhǎng)西鳳酒 。
此外，還包括通威集團(tuán)創(chuàng)始人劉漢元之女劉舒琪、協(xié)鑫集團(tuán)創(chuàng)始人朱共山之子朱鈺峰等，也在近年走到企業(yè)中心位西鳳酒 。
中國(guó)企業(yè)資本聯(lián)盟副理事長(zhǎng)柏文喜告訴北京商報(bào)記者，企業(yè)“二代接班”是一個(gè)普遍且復(fù)雜的管理難題，尤其在華人家族企業(yè)中更為突出西鳳酒 。中關(guān)村物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書(shū)長(zhǎng)袁帥亦表示，從企業(yè)戰(zhàn)略層面來(lái)看，二代接班時(shí)往往面臨戰(zhàn)略延續(xù)與創(chuàng)新的矛盾。老一代企業(yè)家憑借多年的市場(chǎng)洞察和經(jīng)驗(yàn)積累，制定了符合企業(yè)當(dāng)時(shí)發(fā)展?fàn)顩r的戰(zhàn)略規(guī)劃。然而，二代成長(zhǎng)于不同的時(shí)代背景，他們接受的教育和接觸的信息更為多元化，可能更傾向于開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域或采用新的商業(yè)模式。
袁帥進(jìn)而表示，二代接班的主要難點(diǎn)在于信任的建立和能力的認(rèn)可西鳳酒 。在企業(yè)內(nèi)部，員工對(duì)老一代企業(yè)家往往具有深厚的信任，他們見(jiàn)證了企業(yè)從無(wú)到有、從小到大的發(fā)展歷程，對(duì)老一代的決策和能力深信不疑。而二代作為新的領(lǐng)導(dǎo)者，需要時(shí)間來(lái)證明自己的能力和決策水平。在外部市場(chǎng)，客戶(hù)和合作伙伴也對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定性和連續(xù)性高度關(guān)注。此外，二代自身也面臨著巨大的心理壓力，他們需要在繼承父輩事業(yè)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造出屬于自己的業(yè)績(jī)，證明自己的價(jià)值。
柏文喜指出，老一輩企業(yè)家應(yīng)較早地對(duì)潛在接班人進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)，包括基層輪崗、外部歷練、戰(zhàn)略項(xiàng)目負(fù)責(zé)等，避免“空降”式接班西鳳酒 。二代接班不是簡(jiǎn)單的“傳位”，而是一個(gè)涉及戰(zhàn)略、文化、治理、人才等多維度的系統(tǒng)工程。成功的接班，不是復(fù)制父輩，而是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的“二次創(chuàng)業(yè)”。
北京商報(bào)記者 馬換換 實(shí)習(xí)生 李佳雪
圖片來(lái)源：企業(yè)供圖